처음부터 끝까지 가상 취업 박람회를 준비하십시오.

진행 중인 팬데믹으로 인해 가상 취업 박람회의 인기가 계속 높아지고 있습니다. Yello 설문 조사에 따르면 채용 담당자의 거의 80%가 2021년 봄에 가상 전략을 활용할 계획입니다. 또한 31%는 채용 절차에서 독점적으로 가상으로 진행될 것이라고 말했습니다.

가상 채용 박람회에 참석하는 것은 두려울 수 있지만 채용 담당자와 연결하고 만나 인터뷰(그리고 희망적으로 취업)를 받는 데 도움이 되는 자격에 대해 논의하는 등 정말 중요한 것에 집중할 수 있는 좋은 기회입니다.

이러한 온라인 이벤트가 그만한 가치가 있는지 궁금하십니까? 이것을 고려하십시오. 5 월에 SHRM은 세인트 루이스의 비영리 의료 시스템 인 Mercy가 2 월 이후 개최 된 15 개의 가상 이벤트에 330 명이 넘는 사람들이 참석했다고 발표했습니다. 그 결과 : 50 명 이상의 인터뷰와 30 명의 신입 사원!

채용 담당자로부터 눈에 띄는 가능성을 높이려면 가입하고 지원하는 것 이상을 수행해야 합니다. 다음 팁을 따라 행사 전, 도중 및 후에 가상 취업 박람회를 성공적으로 준비하고 탐색하십시오.

준비된? 시작하자!

가상 채용 박람회 전

가상 취업 박람회에서 좋은 경험을 하려면 약간의 준비 작업을 마스터해야 합니다. 방법은 다음과 같습니다.

1. 사전 가입

시작하려면 가입하는 것을 두려워하지 마십시오! 가상 취업 박람회는 새로운 개념이기 때문에 미지의 바다에 들어가는 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 이러한 가상 이벤트는 게이트에 도착하여 관심 있는 산업에 대해 자세히 알아볼 수 있는 좋은 기회를 제공합니다. 또한 미리 등록하면 준비할 시간이 더 많아져 다음 단계로 넘어갑니다.

2. 참여 고용주/단체 설문조사

가입할 때 참여하는 고용주를 확인하고 만나고 싶은 사람을 강조 표시하십시오. 그런 다음 각 회사에 대해 약간의 조사를 하고 질문 목록을 만드십시오. 준비가 되어 있고 회사에 대한 지식이 이미 있음을 보여주면 다른 후보자들 사이에서 눈에 띄게 될 것입니다!

3. 이력서를 업데이트하고 리프트를 연습하십시오.

가상 취업 박람회에 등록하기 전에 이력서가 업데이트되었는지 확인하십시오. 여기에는 소셜 미디어 이력서가 포함됩니다. 가상 취업 박람회에 참석하는 채용 담당자는 이벤트 기간 동안 LinkedIn에서 이력서를 검색할 수 있는 이점이 있으므로 모든 것이 미리 준비되어 있는지 확인하십시오.

가상 이벤트 중에도 이력서를 편리하게 보관하십시오. 이렇게하면 관심을 보이는 잠재적 인 채용 담당자에게 신속하게 보낼 수 있습니다.

마지막으로 리프팅 높이를 연습하십시오. 채용 담당자가 가장 많이 묻는 질문은 “자신에 대해 조금 말씀해 주시겠습니까? 자신을 소개하는 방법을 준비하고 연습하십시오. 하고 싶은 말을 명확하게 파악하면 온라인에서 이야기할 때 더 편안하고 자신감을 갖게 될 것입니다.

4. 손을 내미는 것을 두려워하지 마십시오

가상 취업 박람회 전에 정말 관심을 끄는 회사를 본다면 행사 전에 연락하여 “부스”에서 회의 시간을 마련하는 것을 두려워하지 마십시오.

팁: 온라인에 제공된 일반 문의 양식이나 이메일 주소를 사용하여 통신하지 마십시오. 가상 취업 박람회에서 연결할 올바른 연락처를 찾고 식별하십시오. 이것은 채용 담당자에게 깊은 인상을 주고 세부 사항에 대한 관심을 보여줄 것입니다!

고용주에게 미리 스팸을 보내지 마십시오. 이벤트가 시작되기 전에 받은 편지함을 폭격하여 잘못된 이유로 눈에 띄고 싶지 않습니다.

이점: 가상 취업 박람회를 통해 집에서 편안하게 떠나지 않고도 더 많은 고용주에게 다가갈 수 있습니다. 조금 더 준비 작업을 수행해야 할 수도 있지만 더 큰 네트워크에 액세스하면 그만한 가치가 있습니다.

취업 박람회 기간 동안

가입할 시간입니다! 자신 있게 눈에 띄고 자신의 기술과 자격을 보여주는 방법은 다음과 같습니다.

1. 감동을 주는 복장

개인 취업 박람회에서와 마찬가지로 첫인상이 여기에 적용됩니다. 적절하고 전문적으로 옷을 입으십시오 – 이러한 것들은 컴퓨터 화면을 통해서도 중요합니다.

2. 강력한 커뮤니케이션에 집중

가상 채용 박람회 기간 동안 채용 담당자와 명확하게 의사 소통하여 시간을 최대화하십시오. 준비 작업을 마쳤다면 자신을 어떻게 표현하고 싶은지, 고용주로부터 무엇을 찾고 싶은지 이미 정확히 알고 있어야합니다.

많은 가상 취업 박람회는 참석자들이 서로 더 잘 연결할 수 있도록 챗봇과 같은 도구를 제공합니다. 이를 사용하여 가상 경험을 개선하고 채용 담당자와의 상호 작용을 최대한 활용하십시오.

3. 눈 접촉과 신체 언어 유지

CareerBuilder 설문 조사에 따르면 고용 관리자의 68 %는 눈을 마주 치지 못하는 것이 인터뷰 중에 저지르는 가장 큰 신체 언어 실수 중 하나라고 말합니다. 채용 담당자와 상호 작용하는 동안 컴퓨터를 보는 것이 부자연스러워 보일 수 있으므로 다음은 더 편안하게 느끼는 데 도움이 되는 몇 가지 가상 팁입니다.

• 채용 담당자의 눈 접촉과 신체 언어를 조정하십시오. 부자연스러운 방식으로 응시하여 긴장하거나 진정성이 없어 보이고 싶지 않습니다.
• 말할 때 화면에있는 사람이 아닌 카메라를 봅니다. 이 작은 조정은 채용 담당자가 눈을 마주 칠 때보다 간단하고 자연스럽게 느끼는 데 도움이됩니다.

4. 밖으로 나가세요

인상을 남기고 연결하고 싶다면 거기에 서십시오! 질문을 삼가하지 마십시오. 예를 들어, 고용주에게 정말로 관심이 있다면 채용 담당자의 연락처 정보를 요청하십시오. 한 단계 더 나아가 후속 전화를 걸 시간을 설정하십시오.

이점: 가상 경력 행사에 참석하는 것은 직접 방문하는 것보다 덜 신경이 쓰일 수 있습니다. 예를 들어, 채용 담당자의 관심을 끌기 위해 많은 사람들이 압도되지 않습니다. 스트레스 감소 = 감동을 줄 수 있는 더 많은 기회.

행사 후

이제 남은 하루로 넘어갈 시간이죠? 그렇게 빠르지 않음 – 다음 두 가지 주요 단계를 염두에 두십시오.

1. 나슬레두이

실제로 귀하의 관심과 관심을 얻은 채용 담당자에게 감사 편지를 보내는 것은 항상 좋은 경험 법칙입니다. 그들을 만나는 것을 즐겼던 이유와 회사에 어떻게 도움이 될 수 있는지에 대한 세부 정보를 메모에 포함하십시오. 이력서를 첨부하는 것을 잊지 마십시오!

2. 반사하다

가상 취업 박람회는 곧 사라지지 않을 것입니다. 참석하는 다음 회의에서 더 눈에 띄기 위해 무엇을 더 잘하거나 다르게 할 수 있는지 스스로에게 물어보십시오.