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Stars Hollow로의 여행은 수년 동안 우리에게 사랑, 우정 및 삶에 대한 많은 교훈을 가르쳐주었습니다. Gilmore 소녀들의 풍부한 개성은 모든 사람에게 연결할 사람을 주었지만 관리자는 드라마 없이 사무실의 모든 성격 유형과 연결하는 어려운 작업을 수행합니다 .
리더는 직원과 연결되어야 하지만 사무실 직장에서 매우 다양한 성격을 가진 것은 어려운 일입니다. 실제로 Top Software의 2017년 연구에 따르면 직원의 93%가 직장에서 만족을 유지하려면 직속 상사에 대한 신뢰가 필수적입니다. 설문 조사에 참여한 직원의 절반 이상이 직장에서 만족하지 않으면 최선을 다할 수 없다고 말합니다.
Gilmore Girls는 직장에서 다양한 성격의 완벽한 예를 제공했습니다 – 다음은 그들 각각과 관계를 구축하는 방법입니다.
통제력을 가진 미친 사람 (테일러)
Taylor는 Stars Hollow에서 다양한 비즈니스를 소유하고 있으며 여러 위원회의 의장입니다. 그는 각 규칙을 세세하게 관리하고 정확하게 준수함으로써 작업장의 모든 측면에 참여하는 것을 좋아합니다.
때때로 이러한 유형의 사람들은 거만해 보일 수 있지만 모든 것이 잘 진행되도록 하는 그들의 주요 목표를 잊을 수 없습니다. 경청은 통제하기를 좋아하는 사람들과 관계를 구축하는 열쇠입니다. 그들이 무엇을 하고 싶은지, 왜 하고 싶은지 이해하는 것으로 시작하십시오. 동의하지 않으면 사물을 처리하는 더 효과적인 방법이 있는 이유를 이해하도록 돕는 방법을 정확히 알게 될 것입니다.
과도한 반응기 (수키)
Sookie는 부엌을 돌아 다니며 잭슨이 제공 한 비트가 대칭이 아니기 때문에 놀라는 것을 볼 수 있습니다. 그녀에게 이것은 단지 불편한 것이 아니 었습니다. 그것은 전체 음식을 망칠 것입니다.
모든 작은 세부 사항이 계획대로 진행되는지 확인하기 위해 준비하는 과용원자로를 찾을 수 있습니다. 이 직원들은 실제로 자신의 업무에 투자하지만 세부 사항에 압도 될 수 있습니다. 이러한 유형의 성격은 좋은 일을 할뿐만 아니라 기대치를 초과한다는 말을 들어야합니다.
공식 회의는 바쁘고 일을하는 것을 좋아하기 때문에 원자로를 과도하게 사용하는 사람들에게 너무 스트레스가 될 수 있습니다. 진행 상황을 논의하고 근무 시간을 원활하게 운영하기 위해 할 수 있는 일에 대한 피드백을 얻기 위해 짧은 도보 세션을 예약하는 것을 고려하십시오.
또한 무언가 잘못되더라도 올바른 길을 가고 있음을 안심시키기 위해 나타나서 참석하십시오. 경영진이 등을 돌린다는 것을 아는 것은 그들이 스스로에게 가하는 압력을 완화하는 데 도움이 될 것입니다.
자포르나 낸시 (루크)
루크의 식당이 왜 끊임없이 사람들로 가득 차 있는지 이해하기 어려울 수 있습니다. 무례하고 짜증이 나며 약간 예측할 수없는 경향이 있지만 커피는 너무 좋습니다.
거의 모든 리더는 팀에서 이러한 태도를 가진 사람을 가리킬 수 있습니다. 이러한 유형의 성격은 무해할 수 있지만 부정적인 견해는 팀 전체의 사기를 떨어뜨릴 수도 있습니다.
투명성은 이러한 유형의 사람들을 다루는 가장 좋은 방법입니다. 일상 업무가 회사에 긍정적 인 영향을 미치는 방법과 이러한 의무를 수행 한 후 경영진이하는 일을 보여 주면 잠재적으로 부정적인 경향을 왜곡 할 수 있습니다.
당신이 함께 해결할 수 있도록 어떤 문제라도 당신에게 연락할 수 있다는 것을 알려줌으로써 그들의 좌절감을 안전하게 탈출시키십시오. 주간 회의를 예약하여 사무실에서 다른 동료가 아닌 더 나쁜 고객과의 부정적인 포기를 장려하십시오.
완벽주의자 (로리)
Rory는 그녀의 지혜를 Yale까지 가져갔고 그곳에서 계속해서 110%를 제공했지만 그 과정에서 몇 번의 실패만 있었습니다. 다행히도, 그녀는 마음에서 휴식이 필요할 때 피자와 과자로 파티를 열어 준 틀에 얽매이지 않는 엄마가있었습니다.
완벽주의자는 아마도 A-팀의 대다수를 구성할 것입니다. 그들은 뛰어난 의사 소통 기술을 가지고 있으며 항상 자신의 업무 위에 있습니다. 그렇다면 이러한 유형의 사람들과 관계를 구축하는 데 집중하는 것이 왜 중요한가요?
매일 완벽을 위해 노력하는 것은 피곤합니다. 너무 높은 결과를 얻은 사람들은 과로하는 경향이 있어 정신적, 육체적 장애를 유발할 수 있습니다.
주간 체크리스트를 작성하여 완벽 주의자의 불안을 억제하는 데 도움이됩니다. 팀원들이 이러한 작업을 선택하면 작업 주가 끝났다는 것을 이해하도록 하십시오. 또한 성공할 수 있는 도구가 있는지 확인하므로 작은 세부 사항을 완성하는 데 스트레스를 받지 마십시오.
당신은 그들이 필요한 휴식을 취하는 데 도움이 될 혜택으로 그들의 노력을 항상 인정할 것입니다. 한 달에 한 번 반나절로 시작하거나 휴가를 하루 더 추가하고 휴식을 취하도록 격려하십시오.
자유로운 영혼 (로렐라이)
드래곤플라이 인의 자랑스러운 주인은 사업주만이 얻을 수 있는 만큼 편안합니다. 로렐 라이 길모어 (Lorelai Gilmore)는 사업을 잘하는 방법을 알고 있으며 사소한 일에 시달리지 않을 것입니다.
어떤 사람들은 Lorelai와 같은 자유로운 사고를 가진 직원을 업무의 질에 신경 쓰지 않는 사람으로 인식 할 수 있습니다. 반대로, 그들은 막대한 투자를 받고 있지만, 그 과정에서 작은 충돌이 주변의 모든 것 또는 모든 사람에게 영향을 미치는 것을 거부합니다.
이러한 유동적인 태도는 기대치를 표현하고 모든 문제를 자유롭게 논의할 수 있는 일대일 환경에서 잘 작동합니다. 지난 달의 몇 가지 불행을 반복하고 문제를 눈으로보고 예방 계획을 함께 세우십시오. 이 세션은 리더가 이러한 성격 유형이 작동하는 원인과 워크플로를 관리하는 방식에서 달성하려는 목표를 배울 수 있는 기회를 제공합니다.
직장에서 이러한 다양한 유형의 성격과의 관계를 다시 켜고 끌 수 있습니다. 따라서 의사 소통과 커피는 항상 흐른다는 것을 기억하십시오.
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