소셜 미디어 작업 사기를 감지하는 팁

소셜 미디어는 구인 정보를 게시하고 검색하는 핫스팟이지만 무엇이 합법적인지 항상 명확하지는 않습니다. 불행히도 사기꾼은 절망적 인 구직자를 표적으로 삼고 착취했으며 매일 사람들은 사실이 되기에는 너무 좋은 직업의 희생자가됩니다.

다행히도 이러한 직업 중 일부가 존재합니다. 지나치게 완벽한 원격 근무, 급여 또는 소셜 미디어 경험을 위해 모든 채용 담당자를 신고 할 필요는 없습니다. 어떤 기회에 대응하고 언제 열심히 가야하는지 알아야합니다.

다음은 소셜 미디어 및 소셜 네트워크를 통해 일자리를 찾을 때 위험 신호를 인식하는 데 도움이 되는 몇 가지 팁입니다.

직무 설명/급여

일반적으로 소셜 미디어에서 채용 담당자의 유효한 구인 제안에는 채용 페이지의 목록에서 기대할 수 있는 직업, 혜택 또는 급여에 대한 동일한 전문적인 세부 정보가 포함됩니다. 유일한 장점이 “원격 근무”와 엄청난 급여라면 사기를 당했을 수 있습니다.

채용 공고는 종종 Facebook 또는 LinkedIn 그룹에서 찾을 수 있으며 이러한 게시물은 진입 승인을 받은 모든 사람이 작성할 수 있습니다. 공개 그룹에는 피싱 봇과 사기꾼을 잡을 수 있는 관리자 필터가 없으므로 일자리를 찾는 데 주의해야 합니다.

더 많은 정보를 얻기 위해 연락하기로 결정한 경우 요청하는 세부 정보에 대해 매우 신중하십시오. 직업에 대해 더 많이 이야기하도록 초대하는 것은 다음과 같은 특정 질문을 하는 것보다 가능한 사기를 감지하는 데 덜 효과적입니다.

• 경력 페이지 또는 채용 페이지에서 직무 설명을 볼 수 있는 위치로 안내해 주시겠습니까?
• 지원 및 면접 절차에 대해 자세히 말씀해 주시겠습니까?
• 채용 담당자 또는 직원입니까? 회사에 대해 더 자세히 말씀해 주시겠습니까?

이러한 질문에 명확하고 자신있게 대답 할 수없는 경우 취업 기회는 합법적이지 않으며 개인 정보 제공 또는 링크 사용을 거부해야합니다.

URL/이메일 주소

소셜 미디어에서 사기꾼의 표적이 되었을 수 있는 첫 번째 경고 플래그는 알 수 없는 연락처로부터 받은 개인 메시지일 수 있으며 이는 귀하가 직업 또는 정보 요청에 대한 응답을 받고 있음을 나타냅니다.

지원한 직업, 조사한 회사, 연결한 사람 등을 나열하여 구직을 추적해야 합니다. 예상보다 다른 사람이 당신에게 접근 할 가능성이 있습니다. 그러나 직무 설명, 회사 또는 타이밍이 잘못된 것 같으면 링크를 클릭하거나 개인 정보를 제출하기 전에 추가 단서를 찾으십시오.

페이스북이나 인스타그램 메신저와 같은 앱에서 메시지를 받으면 보낸 사람의 소셜 미디어 프로필을 확인하세요. 이 사람이 자신이 주장하는 사람이 아니라는 한 가지 지표는 친구/팔로워의 수와 비교하여 계정의 나이입니다. 사기꾼은 종종 가짜 계정을 만들고 대량 요청을 보내 합법적인 것처럼 보이도록 많은 수의 연결을 신속하게 설정합니다.

주목해야 할 또 다른 요소는 그들의 활동입니다. 그들이 임의의 사진, gif, 연결이 끊기거나 전문적이지 않은 콘텐츠가 포함된 피드를 급하게 수집한 것이 분명하다면 피하십시오.

소셜 미디어 연결 또는 그룹에서 활동 중임을 알고 있다고 주장하는 사람으로부터 이메일을 받으면 보낸 사람의 이메일 주소를 확인하십시오. 대부분의 전문 이메일 주소에는 발신자와 회사 이름의 변형이 포함됩니다. 신비하거나 불분명 한 모든 것을 의심하십시오. 같은 방법으로받은 URL과 첨부 파일을 확인하십시오.

이메일HIPPO 및 이메일 검사기와 같은 사이트를 통해 이메일 주소를 확인할 수 있습니다.

마찬가지로 Norton SafeWeb 및 Google 투명성 보고서와 같은 세이프서치 도구를 사용하여 링크를 확인하여 장치에 해커를 초대하지 않았는지 확인할 수 있습니다.

전문적인 연결

이메일 주소와 소셜 미디어 프로필을 안전하게 검색 할 때 즉시 경고 표시가 나타나지 않지만 해당 연락처의 전문 연락처를 다시 한 번 확인하는 것이 좋습니다. 이 검색을 실행하는 가장 좋은 방법 중 하나는 LinkedIn으로 이동하는 것입니다. “사람 검색”을 시도 할 수 있지만 이름이 매우 일반적인 경우 회사를 검색해야 할 수도 있습니다.

모든 사람이 LinkedIn을 사용하거나 프로필을 최신 상태로 유지하는 것은 아닙니다. 또한 채용 담당자는 사기꾼의 희생자가 될 수도 있습니다. 누군가가 의심을 피하기 위해 자신의 이름과 회사를 사용할 만큼 똑똑했을 수 있다고 생각하십시오. LinkedIn에서 연락처를 찾았지만 본 직책이나 받은 이메일에 문제가 있는 것 같으면 채용 담당자에게 정보를 확인하는 이메일을 보내는 것을 두려워하지 마십시오.

LinkedIn을 통해받는 메시지도 마찬가지입니다. 채용 담당자와 취업 기회가 합법적인 경우 신뢰할 수 있는 출처 및/또는 귀하를 표적으로 삼은 수용 가능한 이유를 공유할 수 있어야 합니다.

회사/경력 페이지

회사를 조사하는 것은 충분히 쉬워야합니다. 그러나 오늘날 많은 사기꾼들은 가장 돌보는 구직자조차도 혼란스럽게 할 수있는 연기 시스템과 거울을 만드는 기술을 발전 시켰습니다. 예를 들어, 조직의 이름과 귀하가 알고 있는 회사로 연결되는 것으로 보이는 링크는 제공될 수 있습니다. 불행히도 이 링크는 전문적이고 합법적인 것으로 보이는 입사 지원서로 연결될 수도 있지만 실제로는 피싱입니다.

가짜 회사 경력 페이지를 클릭하기 전에 인터넷에서 회사를 검색해 보십시오. 신뢰할 수있는 브라우저에 제공된 페이지에 대한 링크를 도달 범위에서 제공 한 내용과 비교하십시오. 홈페이지 또는 채용 페이지의 URL에 차이가 있는 경우 회사에 연락하여 인증된 웹사이트를 통해 누군가가 직접 연락했는지 확인하는 것이 가장 좋습니다.

회사에서 귀하에게 접근하여 인터뷰 일정을 잡거나 비공개 사이트 링크를 통해 이력서를 보낼 수 있으므로이 회사에 지원한 경우 확실히 받아들이는 것이 좋습니다. 그들은 특히 우려할 정당한 이유가 있는 경우 사이버 보안을 진지하게 받아들일 것임을 높이 평가할 것입니다.