면접의 결함을 해결하는 4가지 방법

일자리를 신청할 때 후보자는 기능이나 경험방면의 모든 요구와 기대를 만족시킬수 없다.어떤 업무에 대해 거의 모든 지원자는 어느 정도의 결함이 있을 수 있는데, 이는 경험, 학위, 이전의 사직 또는 빈번한 업무 변동에 달려 있다.
고용주는 다음 면접에서 어떤 결점을 분명히 밝혀야 할 가능성이 높다.이런 질문에 신중하고 성실하게 대답할 준비가 될수록 채용될 기회가 커진다.
관건은 준비를 잘 하는 것이다.이 힌트를 읽을 때, 자신의 처지에 대한 당신의 생각을 묘사할 준비가 되어 있습니다. 당신의 경험을 솔직하게 이야기해 보세요.
지금 크게 말해봐. 자신감을 위해서.자신감은 성실과 직결된다.그것의 결점을 바로잡는 것은 성실한 이야기를 거꾸로 하는 것이 아니라, 그것들을 연결시키는 것이다
그러나 그는 자신의 도덕성과 신뢰성을 돌이킬 수 없었다.
당신의 경험은 우리의 업무 요구에 완전히 부합되지 않는다;Dummies.com 권장 사항은 다음과 같습니다.
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잦은 교체 작업
당신의 직업과 직장을 바꾸는 것은 아마도 당신의 취미에 가장 적합한 이상적인 직업을 찾고 싶은 것일 것이다.일반적으로 우리의 교육은 우리의 첫 직장이나 배치를 지도하지만, 경험을 통해 우리는 우리의 진정한 열정이나 새로 얻은 기술에 기초한 보답을 발견할 수 있다.당신은 어떻게 과거의 경험에서 이야기를 엮고, 모든 경험이 어떻게 더 좋은 기회를 가져다 줍니까?이 가능하다, ~할 수 있다,…