7 módszer a potenciális munkáltatók lenyűgözésére

A karrier indítása fárasztó folyamat, amely sok időt és erőfeszítést igényel. Mielőtt megszerezhetné az egyiket, szerencsét kell próbálnia több céghez való jelentkezésben, meg kell adnia az állásinterjúkat, és meg kell győznie a toborzót, hogy rendelkezik a munkához szükséges készségekkel. Minél nagyobb a karrier, annál több követelménynek kell megfelelnie, hogy kitűnjön a többi jelentkezővel szemben.

A karrier nem könnyű bravúr, de nem lehetetlen. Számos módja van a karrier elérésének, és ezek egyike az, ha lenyűgözi a potenciális munkaadókat. Ez a hack lehetővé teszi, hogy bemutassa készségeit és személyiségét, és meggyőzze a munkaadókat arról, hogy Ön a legalkalmasabb a munkára. De hogyan éred el pontosan ezt a célt? Vannak konkrét teendők és tiltások, amelyeket be kell tartania, amikor előttük áll?

Segítségül az alábbiakban felsorolunk néhány módszert, amellyel lenyűgözheti a potenciális munkáltatókat:

1. Végezzen alapos kutatást

Az egyik legnagyobb hiba, amit az emberek állásra jelentkezéskor elkövetnek, az, hogy a lehető legtöbb munkáltatónak elküldik az önéletrajzukat. Úgy gondolják, hogy ez növeli esélyeiket az állásra, mert ha az első munkáltató elutasítja őket, mindig lesz választási lehetőségük. Ez a taktika azonban nem mindig garantálja a legjobb eredményt, mert ha olyan állásra jelentkezik, amelyre nem alkalmas, csak a saját és a munkáltató értékes idejét vesztegeti. Ez minden bizonnyal negatív benyomást kelt a munkaadók szemében.

Ügyeljen arra, hogy ez ne történjen meg azzal, hogy csak olyan állásokra jelentkezik, amelyekre alkalmas. Ha azt tervezi, hogy egy adott céghez jelentkezik, végezzen némi kutatást a vállalkozás természetéről és a keresett pozícióról. A kutatásból összegyűjthető információk segítenek felmérni, hogy készségkészlete megfelel-e a munkáltató követelményeinek.

Ezen túlmenően a kutatás során megszerzett információk segíthetnek egy nagyon hatékony önéletrajz elkészítésében papíron vagy online felületeken, mint pl. Normál önéletrajz. Ha tudja, hogy a munkáltató milyen tulajdonságokat keres, ezeket megemlítheti önéletrajzában, és pozitív benyomást kelthet abban a pillanatban, amikor átadja neki dokumentumait.

2. Gondosan tervezze meg válaszait

A munkáltatóknak elküldött dokumentumok képet adhatnak az Ön karakteréről és készségeiről, de az interjú során adott viselkedése és válaszai megronthatják vagy megbonthatják az állás megszerzésének esélyeit. A munkáltatók valószínűleg más lehetőségeket is fontolóra vesznek, ha válaszai eltérnek az önéletrajzában szereplő információktól, vagy ha olyan magatartást tanúsít, amely nem illik a vállalati kultúrájukhoz.

Kerülje el ezt az irányt úgy, hogy gondosan tervezze meg válaszait napokkal vagy akár hetekkel a tervezett interjú előtt. Ez a folyamat időt és erőfeszítést igényel, de minden megéri, mivel a válaszok megtervezése segíthet kordában tartani az idegességet, és biztosítja, hogy sikeresen pozitív benyomást keltsen, ha már a munkaadó előtt áll. Ha tudja, mit válaszoljon, megakadályozza a dadogást az interjú napján.

A válaszok megtervezéséhez, az interjúk gyakori kérdéseinek kutatásához, és hatékony válaszok kidolgozásához. Kerülje a válaszok memorizálását, mert ez csak akkor vezethet mentális blokkoláshoz, ha egyetlen szót elfelejt. Ehelyett formázza a válaszait pontokba és kifejezésekbe. Így lehetősége lesz arra, hogy a lehető legpontosabban válaszoljon a kérdésekre anélkül, hogy az interjú során túlságosan merev lenne.

3. Mesélj történeteket

Az a személy, aki megkönnyíti az interjút, valószínűleg több száz vagy több ezer jelentkezővel ment keresztül ugyanezen a folyamaton. A tapasztalt kérdezőbiztosok leggyakrabban már megjegyezték a jelentkezők által nekik adott leggyakoribb válaszokat.

Hogy más és emlékezetes legyél, mesélj történeteket, amikor válaszolsz a kérdésekre. Például, ha a kérdező megkérdezi, mennyire vagy elkötelezett, ne csak azt válaszold, hogy „te vagy a legelkötelezettebb ember a munkában”. Ehelyett meséljen olyan történeteket, amelyek hitelt adhatnak a válaszainak.

Miután tudatta velük, hogy elkötelezett a munka iránt, idézzen példákat arra vonatkozóan, hogyan tudta kimutatni elkötelezettségét a múltban. Beszélhet arról, hogyan vette fel munkatársa munkáját, mivel egy hónapig beteg volt, vagy hogyan dolgozott hosszabb ideig csak azért, hogy betartsa előző munkáltatója határidőit. A történetek elmesélése megkönnyíti a kérdező számára, hogy elképzelje, hogy az Ön képességei milyen előnyökkel járnak a vállalkozásukban, és meggyőzi őket arról, hogy miért érdemes Önt alkalmaznia.

4. Érkezz korán, de ne túl korán

Az egyik legegyszerűbb módja annak, hogy időben megjelenjen a megbeszélt interjún nyűgözze le a munkáltatóját. Ez azt jelenti, hogy valóban elkötelezett a munka iránt. Azonban egy órával korábban megjelenni az állásinterjún nem a legjobb út. Ez indokolatlan nyomást gyakorol a kérdezőre, és izgatott lesz. Minél tovább vár egy szobában a kérdezőre, annál idegesebb lehet – és ez az idegesség nyilvánvaló az interjú során.

Ha nem szeretne a kérdező rossz oldalára kerülni, érkezzen tíz perccel korábban a megbeszélt interjúra. Ügyeljen arra, hogy előre tervezze meg az útvonalat, és szánjon több időt az esetleges késésekre, például a forgalomra vagy a tömegközlekedés elmaradására. Ha még nem járt a helyszínen, tegye meg napokkal az interjú előtt. Ezzel elkerülheti, hogy eltévedjen a megbeszélt interjú napján.

Ha mindezt előre megteszi, akkor biztos lehet benne, hogy az interjúra érkezés pillanatában nem fog stresszesnek tűnni.

5. Legyen mindig profi

A viselkedésed, mire belépsz a munkáltatói irodába, sokat elárulhat a karakteredről. Nagyon nehéz lesz a munkáltatónak elhinni, hogy Ön tisztelettudó valaki, ha az épületben az őrrel vagy a házmesterrel kiabál.

Még ha az interjú még el sem kezdődött, ne felejtsd el, hogy mindig professzionális maradj. Ha arra utasítják, hogy egy adott szobában várja meg a kérdezőt, kövesse az utasításokat, és ha kérdése van, barátságosan forduljon a recepcióshoz. Mosolyogj vagy üdvözölj mindenkit, akivel az épületben találkozol. Ezek az egyszerű szokások minden bizonnyal jobban érzik magukat, miközben az interjúra várnak, miközben megmutatják, mennyire professzionális másokkal szemben.

6. Öltözz megfelelően

Az, amit visel, az az első dolog, amit a munkáltató meglát, amint belép az épületbe. Az Ön ruházata „könyvborítóként” szolgál, amely alapján a legtöbb munkáltató megítéli Önt. Ha hanyag ruhában érkezik a megbeszélt interjúra, akkor a potenciális munkaadók azt gondolják, hogy a munkahelyi eredményeinek is ugyanazok az eredményei lesznek – hanyagul. Az viszont, ha valami túl kirívó dolgot visel, vagy túlöltözött, csak megfélemlíti, és nem nyűgözi le munkáltatóját.

Ha nem akarja, hogy ezek közül bármelyik megtörténjen, Öltözz megfelelően a megpályázott állás alapján. Szánjon egy kis időt a vállalati kultúra kutatására, hogy jobban tudja, hogy formális vagy laza öltözködési kódot követnek-e.

A biztonság kedvéért kérdezze meg, hogy mit vegyen fel, amikor felhívnak vagy tájékoztatnak a tervezett interjúról. Ez elegendő időt biztosít a megfelelő öltözék előkészítésére, és biztosítja a sikeres állásinterjút.

7. Tegyen fel stratégiai kérdéseket

Nagyon idegtépő lehet, ha egy szobában ül a potenciális munkáltatójával. Ez különösen igaz, ha a társaság más kulcsfontosságú munkatársai is elkísérik őket. Ha azonban le akarja nyűgözni őket, gyűjtse össze önbizalmát, és szánjon időt arra, hogy stratégiai kérdéseket tegyen fel. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy meghatározza elvárásait a céggel szemben, és többet megtudjon a megpályázott állásról.

Ideális esetben az interjú után tesz fel kérdéseket. A kérdező általában megkérdezi, hogy van-e hozzá kérdése, miután befejezte az interjút. Maximalizálhatja ezt az időt, ha rákérdez az ütemterv rugalmasságára és a növekedési lehetőségekre, miután elfogadták a munkára. Érdeklődhet a csapat felépítéséről is, amellyel dolgozni fog, és arról, hogy milyen egyéni felelősségi körök lesznek, amikor elkezd dolgozni ezzel a csapattal. A stratégiai kérdések feltevése azt jelezheti, hogy Ön kommunikatív, tisztelettudó és nyitott jelentkező.

Ha nem vagy magabiztos a kérdések feltevésében, gyakoroljon otthon. Sorolja fel az összes lehetséges kérdést, amelyet feltehet a munkáltatójának, és gyakorolja hangosan kimondását.

A következetesség számít

A különböző munkáltatók különböző dolgokat keresnek a jelentkezőkben. Míg egyes munkaadók gondoskodnak a jelentkező technikai készségeiről, mások jobban szeretik a jelentkező ügyfélszolgálati tapasztalatait. Egyes munkaadók még jobban odafigyelnek arra, hogy hajlandó-e tanulni a szakmai tapasztalatain felül.

Ettől függetlenül lenyűgözheti őket, ha ezt a cikket útmutatóként használja. Mindaddig, amíg következetesen teszed erőfeszítéseidet, és szenvedélyt mutatsz a megpályázott állás iránt, nem telik el sokáig, és a munkáltató meghívja Önt, hogy dolgozzon velük!