4 최근 졸업생의 작업에 사용할 기술

글로벌 팬데믹 기간 동안 전국적으로 사업체가 문을 닫았고 많은 기업이 다시 문을 열지 않았습니다. 많은 기업들이 하이브리드 인력으로 전환하고 사무실에서 더 많은 유연성을 제공할 방법을 찾고 있기 때문에 원격 작업은 여전히 인기가 있습니다.

유급 및 무급 인턴십은 글로벌 폐쇄 이후 거의 증가하지 않았습니다. 또한 많은 학생들과 최근 졸업생들이 개인 자원 봉사의 기회를 찾기가 어려웠습니다.

그러나 이 10년의 대학 졸업생들은 최근 졸업생을 위한 일자리를 찾을 때 시장에서 많은 경쟁을 활용할 수 있는 독특한 기술과 경험을 이미 습득했습니다.

미국 대학 협회 (American Association of Colleges and Universities)는 임원 및 고용 관리자를 대상으로 최근 졸업생에게 일자리를 제공 할 때 가장 중요하게 생각하는 기술과 가치에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 그들의 2021년 보고서는 기업이 최근 졸업생을 고용할 때 무엇을 찾고 있는지에 대한 통찰력을 제공합니다.

이러한 기술과 경험 중 일부와 최근 졸업생을 위한 취업을 위한 위치에 있는 방법에 대해 논의해 보겠습니다.

디지털 자원에 대한 지식

원격/가상 세계로 이동하는 것은 직장의 많은 기존 직원에게 어려운 일이었지만 이 경험은 학생들에게 과거의 잠재적인 신입 직원에 대한 고유한 지원을 제공했습니다. 수업, 과제, 프레젠테이션, 회의 등을 위한 가상 환경에 빠르게 적응했습니다.

AACU 고용주 보고서에 따르면 고용주의 55%는 신입 사원을 볼 때 디지털 리터러시를 “매우 중요한” 기술로 간주합니다.

최근 졸업생의 직업으로 이전할 수 있는 몇 가지 기술은 다음과 같습니다.

• 디지털 플랫폼에 대한 지식 – 가상 학습으로 전환하면서 학급 구성원 및 교사와 의사 소통하고, 연구하고, 강의에 참석하는 새로운 프로그램을 배워야 했을 가능성이 큽니다.
• 소셜 미디어 사용 – 친구 및 가족과 연락을 유지하기 위해 사용하는 소셜 미디어? 실제로 자산입니다. 소셜 미디어는 새로운 고객에게 다가가기 위한 마케팅 도구로 비즈니스 세계에서 인기를 얻고 있습니다.
• 작업 관리 시스템 경험 – 많은 수업이 온라인으로 진행됨에 따라 학생들은 새로운 플랫폼을 사용하는 방법을 배워야 했습니다. Blackboard, Moodle 및 Google Suite는 기업에서 사용하는 많은 작업 관리 시스템과 유사합니다.
• 이메일 작성 – 작년 교육의 가상 특성으로 인해 다른 학생과 교수 간의 대부분의 의사 소통은 이메일을 통해 이루어졌습니다. 적절한 이메일을 작성하고 올바른 에티켓을 사용하는 능력은 고객 및 고객과 협력하는 법을 배울 때 귀중한 기술입니다.

적응 능력

2021년 이후 졸업생이 최근 졸업생을 위한 노동 시장에 적용할 수 있는 기술이 하나 있다면 적응 능력입니다. 압박감 속에서 새로운 학습 스타일, 프로세스 및 작업 스타일에 적응했습니다. 새로운 것을 빨리 배울 수있는 능력은 사회의 귀중한 자산입니다.

인터뷰에서 마케팅하는 방법:

2020-2021 학년도에서의 경험은 우리나라가 전에 경험하지 못한 독특한 시간입니다. 이 역사적인 학년도 동안 극복한 몇 가지 어려움을 강조하십시오. 새로운 학습 스타일에 적응해야 했던 방법에는 어떤 것이 있었습니까?

커버 레터나 면접에서 이를 표시하면 다른 후보자보다 우위를 점할 수 있습니다. 즉석에서 새로운 것을 배워야하는 경우의 예를 제시하십시오. 이것은 고용주가 중요하게 생각하는 것입니다! 실제로 AACU의 직원 보고서에 따르면 고용주의 54%는 포괄적인 문제 해결 능력을 후보자의 필수 특성으로 간주합니다.

팬데믹 기간 동안 얻은 새로운 지식에 대해 토론하십시오. 올해 마스터해야 했던 최신 프로그램이나 학습 방법은 무엇이었습니까? 새로운 기술과 프로세스에 빠르게 적응하는 것은 대부분의 기업이 매우 가치 있다고 생각하는 능력입니다.

배우고 싶은 욕망

팬데믹 중반 졸업생들이 지금까지 얻을 수 있었던 제한된 경험을 감안할 때 새로운 기회에 굶주릴 것입니다. 학습과 성장에 대한 긍정적 인 태도는 고용주가 새로운 후보자에게 원하는 것입니다. 이것은 시장에 내놓을 수 있는 기술입니다!

이 기술이 당신의 가치를 보여줄 수 있는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.

학습에 대한 관심을 강조하십시오! 팬데믹 기간 동안 직면했을 수 있는 실무 경험이 부족하다는 것은 배우고 손을 더럽힐 준비가 되었음을 의미합니다. 참여한 다른 학습 기회 또는 얻은 실습 경험에 대해 토론하십시오.

회사는 항상 성장하고 새로운 것을 배우고자 하는 열망이 있는 직원을 찾고 있습니다. 실제로 AACU는 고용주의 50%가 최근 졸업생들 사이에서 “평생 학습에 대한 호기심”을 또 다른 “매우 중요한” 자질로 간주한다고 보고합니다. 자신의 경험과 시장성을 지원하기 위해 회사가 제공 할 수있는 교육 유형을 알아보십시오.

강력한 의사 소통 능력

대면 상호 작용에 영향을 미치는 COVID-19 전염병으로 인해 교수 및 동료와 새로운 방식으로 상호 작용할 것으로 예상되었습니다. 일반적인 수업 토론 대신 게시판과 이메일을 통해 연결했습니다. 디지털 커뮤니케이션 기술은 특히 대부분의 회사가 여전히 멀리 떨어져 있을 때 인력의 새로운 필수품입니다.

의사 소통 기술은 다음과 같은 목적으로 유용합니다.

• 동료 및 고객과의 커뮤니케이션. 현재 개인 사무실로의 전환이 느린 것 같기 때문에 새로운 직책에는 많은 디지털 커뮤니케이션이 필요할 것입니다. 실제로 AACU 보고서에 따르면 고용주의 54%는 글쓰기를 통한 의사 소통 능력을 중요한 기술로 간주합니다.
• 여러 가지 방법으로 정보를 제공합니다. 글쓰기는 중요한 기술일 뿐만 아니라 그룹이나 Zoom과 같은 디지털 플랫폼을 통해 정보를 제공해야 할 수도 있습니다. 마지막으로, AACU 보고서에 따르면 고용주의 52%가 말하기/프레젠테이션 기술이 중요하다고 생각합니다.
• 당신과 다른 사람들과 함께 일합니다. 직업을 구하면 다양한 배경을 가진 많은 사람들과 함께 일할 수 있습니다. AACU 보고서에 따르면 고용주는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 함께 일할 수 있는 능력이 매우 중요한 기술이라고 생각합니다(53%).

따라서 대학 마지막 해가 예상한 것과 정확히 일치하지 않더라도 일자리를 찾을 때 시장에 진출하는 데 도움이 되는 귀중한 기술이 여전히 있습니다.