blog Just another WordPress site
시장의 턴어라운드는 구직자에게 친절하지 않습니다. 최근에 대학을 졸업했거나 경력 변경을위한 시간이라고 결정했든, 구직 전략은 잘 생각한 계획에서 꽤 큰 물음표로 바뀌 었습니다.
이 시점에서 일자리를 찾는다는 생각은 압도적이거나 불가능할 수도 있습니다. 그러나 여기에 좋은 소식이 있습니다 : 시장의 큰 변화가 당신을 전복시킬 필요는 없습니다! 대신 현재 기후에 대한 접근 방식을 조정하십시오.
물론, 우리는이 작업이 말보다 쉽다는 것을 이해합니다. 시작하는 데 도움이 되도록 다음은 이 “새로운” 시장을 평가하고 불확실한 시기에 구직 전략을 조정하는 방법에 대한 몇 가지 일반적인 질문입니다.
Q: COVID-19는 노동 시장을 어떻게 변화시켰습니까?
그리고: 아마도이 질문에 대답하는 가장 쉬운 방법은 다른 질문 일 것입니다 – 코로나 바이러스가 노동 시장에 영향을 미치지 않은 방법이 있습니까?
우리 경제는 분명히 곤경에 처해 있습니다. 경제 정책 연구소의 추정에 따르면 전염병은 여름까지 미국에서 최소 1,800만 개의 일자리 손실로 이어질 수 있습니다. 그리고 많은 경제학자들은 우리가 경제 불황의 길에 있을 수 있다고 말합니다.
노동 시장의 미래에 관해서는, 간단히 말해서, 많은 미지의 것들이 있습니다. 그러나 우리가 하는 방법을 알고 있는 것은 다음과 같습니다(그리고 구직을 포기해서는 안 되는 이유):
- 많은 기업들이 여전히 직원을 고용하고 있습니다.
- 이 위기에 대응하여 새로운 일자리가 창출되고 있습니다.
- 채용 담당자는 최고의 인재를 계속 찾고 있습니다.
- 기술 산업이 번창하고 있습니다.
Q: 이력서를 계속 보내야 합니까?
그리고: 예! 구직을 중단하지 마십시오. 그러나 이를 감안할 때 시장 변화는 지원하는 역할에 대해 조금 더 까다로워지고 싶을 수 있음을 의미합니다.
이것은 직관적이지 않게 들릴지 모르지만 실제로 모든 사람을 고용하는 것은 아닙니다. 그리고 몇 달 동안 소식을 듣지 못하는 회사를 위해 맞춤화된 이력서와 자기소개서를 재봉하는 데 시간을 낭비하고 싶지 않습니다.
구직 전략을 조정하고 지원서의 우선 순위를 지정하는 방법은 다음과 같습니다.
- 구인 게시판과 소셜 미디어 사이트를 확인하여 어떤 회사가 적극적으로 고용하고 있는지 확인하십시오.
- 출판일에주의하십시오. 몇 주 이상 된 경우 할 일 목록의 끝으로 드래그하십시오.
- 작업 설명을 분석합니다. 직책에서 원격 근무의 가능성(또는 필요성)을 언급할 때 일반적으로 회사가 이미 현재 위기에 잘 적응하고 있다는 좋은 신호입니다.
Q: 시장 변화 중에 가장 신뢰할 수 있는 회사는 무엇입니까?
그리고: 안타깝게도 참조할 이름 목록이 없습니다. 그러나 약간의 조사를 통해 적합한 회사와 역할을 좁힐 수 있습니다.
기업이 이전 위기를 어떻게 처리했는지 살펴보는 것으로 시작하십시오. 그들의 과거에 몰입하면 미래의 추세를 예측하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어 Google: “2008년 경기 침체 기간 동안 ____ 소득이 얼마나 손실되었나요?” 또는 “주식이 떨어졌을 때 ____이(가) 근로자를 해고했습니까?”
또한 시장 변화를 회사의 문화를 평가할 수있는 독특한 기회로 사용하십시오. 소셜 미디어와 뉴스 보도 덕분에 기업이 긴급 상황에서 직원을 어떻게 대하는지 알 수 있습니다. 유연한 근무 일정을 통해 현재 집에 자녀가 있는 부모를 수용할 수 있습니까? 직원이 원격으로 일할 수 있습니까? 경영진은 직원의 안전과 복지를 어떻게 증진합니까?
이 글로벌 위기 동안 비즈니스를 계속하고 직원을 지원할 수 있음을 입증하는 회사에 집중하십시오.
Q: 네트워크에서 계속 작업하려면 어떻게 해야 합니까?
그리고: 구직 과정은 개인적이며 도움을 요청하기 어려울 수 있습니다. 그러나 시장이 급격히 변하면 소셜 서클이 최고의 네트워킹 도구 중 하나가 될 수 있습니다.
친구와 가족에게 연락하여 새로운 직업을 찾고 있음을 알리십시오. 찾으려는 작업 유형에 대한 구체적인 세부 정보를 제공합니다. 이렇게 하면 브레인스토밍 기회를 돕거나 귀하를 추천할 수 있는 사람들을 생각하는 것이 더 쉬울 것입니다.
또한 Facebook, LinkedIn, Instagram 및 Twitter를 통해 해당 분야의 다른 사람들과 연결하십시오. 가입할 수 있는 전문가 그룹이 있는지 알아보세요. 원래 구직 전략의 일부로 소셜 미디어를 사용하는 것을 상상하지 못했을 수도 있지만 귀중한 리소스입니다! 온라인 전문 환경에서 게시하고 댓글을 달면 가시성을 높이고 네트워크를 확장할 수 있습니다.
