지식은 자신감을 낳습니다. 기본적으로 동일한 책임으로 동일한 직업에 지원하는 것은 당연합니다. 또한 고용주는 특정 직책에서 정확한 경험을 찾고 있습니다. 네. 그러나 기술과 경험을 나누어 경력을 쌓을 수 있는 정도를 제한할 가능성이 높습니다. 사실, 양도 가능한 기술이 다른 산업에서 매우 바람직하다는 것을 알 수 있습니다. 그리고 자신의 광범위한 기술과 경험, 그리고 …

Gary는 그의 회사가 인수될 것이라는 소문이 퍼졌을 때 7년 동안 소규모 컴퓨터 지원 사업에서 그의 팀과 함께 일해 왔습니다. 그러한 위대한 전환에 대한 아이디어는 Gary와 그의 동료들에게 흥미롭고 위협적이었습니다. 그러나 직원들은 모두 직업과 급여를 유지하겠다고 약속했습니다. 그러나 원래 회사는 두 부분으로 나뉘어 다른 회사에 판매되었습니다. 인수 직후 직원들은 해고되기 시작했고 …

좋아, 귀여운 강아지를 염두에두고 웹 사이트를 디자인하지 않았을 수도 있지만 구직자가 원하는 것에 대해 확실히 생각해야합니다. 2015 후보자 행동 연구에 따르면 구직자의 42 %가 구직 할 때 회사 웹 사이트를 탐색합니다. 기업 웹 사이트는 공석을 찾는 방법 일뿐만 아니라 고용주의 브랜드에 대해 자세히 알아볼 수있는 방법이기도합니다. 그렇다면 귀하의 웹 사이트는 귀하의 회사에 대해 …

COVID-19 전염병으로 인해 세계가 느끼는 휴식에도 불구하고 수백만 명의 사람들이 여전히 처음으로 노동 인구에 진입하고 있습니다. 직업을 찾을 때 가장 중요한 작업 중 하나는 강력한 이력서를 작성하는 것입니다. 이력서는 구직자가 가장 가치있는 기술을 보여줄 수있는 방법 일뿐만 아니라 더 중요한 것은 강력한 이력서가 고용주가 인터뷰를 제공할지 여부를 결정한다는 것입니다. 2020년 …

얼마나 많은 직원이 귀하의 임무의 목적, 그들이 어떻게 기여하는지, 심지어 당신의 사명이 무엇인지 알고 있습니까? 2015년 Achieers 설문조사인 Size Gap: Employee Non-Engagement Status에 따르면 직원의 61%가 회사의 사명 선언문을 모르고 있습니다. 게다가 회사의 사명을 아는 사람들의 57 %는 동기가 없습니다. [트윗하려면 클릭하십시오 : “직원의 61 %는 회사의 사명 선언문 (@Achievers)을 모릅니다.”] …

새로운 일을 시작하는 것은 새로운 시작을 의미해야하지만 직장에서 새로운 건강한 습관을 만드는 것은 오래된 습관에서 벗어나는 것을 의미합니다. 우리는 종종 경력의 변화가 우리를 행복하게 할 것이라는 믿음으로 한 직업에서 다른 직업으로 이동합니다. 그러나 부정적인 직업 경험에서 얻은 나쁜 습관이 깨지지 않으면 불만과 소진이 직장에서 직장으로 당신을 괴롭힐 것입니다. 이전 직장에서 …

글로벌 팬데믹 기간 동안 전국적으로 사업체가 문을 닫았고 많은 기업이 다시 문을 열지 않았습니다. 많은 기업들이 하이브리드 인력으로 전환하고 사무실에서 더 많은 유연성을 제공할 방법을 찾고 있기 때문에 원격 작업은 여전히 인기가 있습니다. 유급 및 무급 인턴십은 글로벌 폐쇄 이후 거의 증가하지 않았습니다. 또한 많은 학생들과 최근 졸업생들이 개인 자원 …

Stars Hollow로의 여행은 수년 동안 우리에게 사랑, 우정 및 삶에 대한 많은 교훈을 가르쳐주었습니다. Gilmore 소녀들의 풍부한 개성은 모든 사람에게 연결할 사람을 주었지만 관리자는 드라마 없이 사무실의 모든 성격 유형과 연결하는 어려운 작업을 수행합니다 . 리더는 직원과 연결되어야 하지만 사무실 직장에서 매우 다양한 성격을 가진 것은 어려운 일입니다. 실제로 Top Software의 2017년 연구에 따르면 직원의 93%가 …

거의 새해입니다 — 2022년은 직업적으로나 개인적으로 무엇을 가져다줄까요? 올해 자신의 손에 문제를 해결하고 새해에 달성 할 수있는 달성 가능한 목표를 설정하십시오! 결의안을 버리고 측정 가능한 단계의 개념으로 더 나은 개인적 및 직업적 습관을 개발하는 데 도움이되는 실제 목표를 세우십시오. 측정 가능한 단계를 만들면 진행 상황과 개선 사항을 추적하는 데 도움이 …

당연히 실업과 열악한 정신 건강 사이에는 강한 연관성이 있습니다. 일자리를 찾는 과정은 힘들고, 거절은 사기를 떨어 뜨리며, 소득 손실은 전반적인 생계에 심각한 결과를 초래합니다. 불행히도, 일자리를 찾을 때 그로 인한 우울증은 많은 사람들이 직면하는 현실입니다. 2014 년 갤럽 연구에 따르면 실직 한 미국인 (12.4 %)은 정규직 근로자 (5.4 %)보다 우울증을 …